Une approche mixte :  Chasse & Networking.

Notre méthode de recrutement

1. •Analyse de la mission
   

2. •Recherche des candidats
   

3. •Analyse des CV
   

4. •Sélection des candidats retenus
   

5. •Présentation des 3 candidats « finalistes » 
   

6. •Suivi des candidats

Nos types d’interventions

1. •Notre approche est entièrement conçue pour garantir rapidité et transparence.
   

2. •Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines. Il est ponctué par 6 étapes de sélection pour les candidats.