Ce qu’il faut retenir...

Formation

1. •Expertise métier
   

2. •Formation spécifique dans vos locaux (intra ou inter entreprise)
   

3. •Organisme de formation agréé
   

Délégation

1. •Mise à disposition de compétences dans le cadre de missions ou de demandes spécifiques.
   

Recrutement

1. •Approche directe et par annonces
   

2. •Recherche de cadres et cadres dirigeants
   

3. •Reporting hebdomadaire
   

4. •Honoraires forfaitaires
   

5. •Cabinet à taille humaine
   

6. •Connaissance parfaite de l’Entreprise
   

7. •Clients et candidats : Relationnel et suivi